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- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給39～49万
- 宮崎県(西臼杵郡)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給37～50万
- 長崎県(長崎市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- ナイトフロント・ナイトマネージャー
- 旅館
- 正社員
- ナイトフロント・ナイトマネージャー
- 月給39～43万
- 千葉県(南房総市)
【仕事内容】
旅館の夜間フロント業務。
- 深夜のチェックイン・アウト対応
- 夜間のお客様対応およびトラブル対応
- 簡易な会計処理および施設巡回
【働きやすい職場環境】
深夜勤務が中心ですが、休憩もしっかり確保しています。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- リゾートホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給37～47万
- 大阪府(大阪市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給39～49万
- 熊本県(山鹿市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- リゾートホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給36～46万
- 兵庫県(神戸市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- オーベルジュ
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給39～45万
- 岩手県(花巻市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給39～49万
- 愛知県(豊田市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給34～48万
- 岐阜県(高山市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- オーベルジュ
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給37～50万
- 高知県(高知市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。