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- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
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- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給35～44万
- 熊本県(熊本市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- リゾートホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給34～44万
- 宮崎県(宮崎市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- リゾートホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給37～47万
- 岡山県(倉敷市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- リゾートホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給37～47万
- 徳島県(徳島市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給32～47万
- 東京都(中央区)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給35～46万
- 福岡県(宗像市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給38～49万
- 島根県(出雲市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- リゾートホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給34～41万
- 北海道(富良野市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（料飲部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（料飲部門）
- 月給30～46万
- 群馬県(渋川市)
【仕事内容】
旅館内の料飲部門を統括する支配人業務。
- レストラン運営の管理およびスタッフ教育
- 売上およびコスト管理
- イベント企画および実施
【働きやすい職場環境】
チーム全体をサポートする重要なポジションです。
- 正社員
- マネージャー・支配人（料飲部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（料飲部門）
- 月給34～46万
- 富山県(高岡市)
【仕事内容】
旅館内の料飲部門を統括する支配人業務。
- レストラン運営の管理およびスタッフ教育
- 売上およびコスト管理
- イベント企画および実施
【働きやすい職場環境】
チーム全体をサポートする重要なポジションです。