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- 正社員
- フロント
- オーベルジュ
- 正社員
- フロント
- 月給22～28万
- 岐阜県(高山市)
【仕事内容】
ホテルのフロント業務を担当していただきます。
- チェックイン・チェックアウト対応
- 電話応対および予約管理
- お客様対応および観光案内
【働きやすい職場環境】
月間残業時間は10時間以内。
休暇もしっかり取れる環境が整っています。
- 正社員
- フロント
- ビジネスホテル
- 正社員
- フロント
- 月給22～31万
- 大分県(大分市)
【仕事内容】
ホテルのフロント業務を担当していただきます。
- チェックイン・チェックアウト対応
- 電話応対および予約管理
- お客様対応および観光案内
【働きやすい職場環境】
月間残業時間は10時間以内。
休暇もしっかり取れる環境が整っています。
- 正社員
- フロント
- ビジネスホテル
- 正社員
- フロント
- 月給23～28万
- 和歌山県(有田市)
【仕事内容】
ホテルのフロント業務を担当していただきます。
- チェックイン・チェックアウト対応
- 電話応対および予約管理
- お客様対応および観光案内
【働きやすい職場環境】
月間残業時間は10時間以内。
休暇もしっかり取れる環境が整っています。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給34～45万
- 東京都(豊島区)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- オーベルジュ
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給39～45万
- 岩手県(花巻市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- リゾートホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給39～46万
- 山口県(下関市)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給32～47万
- 東京都(中央区)
【仕事内容】
ホテルの宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（料飲部門）
- リゾートホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（料飲部門）
- 月給37～44万
- 京都府(京都市)
【仕事内容】
ホテル内の料飲部門を統括する支配人業務。
- レストラン運営の管理およびスタッフ教育
- 売上およびコスト管理
- イベント企画および実施
【働きやすい職場環境】
チーム全体をサポートする重要なポジションです。
- 正社員
- マネージャー・支配人（料飲部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（料飲部門）
- 月給30～47万
- 福岡県(福岡市)
【仕事内容】
ホテル内の料飲部門を統括する支配人業務。
- レストラン運営の管理およびスタッフ教育
- 売上およびコスト管理
- イベント企画および実施
【働きやすい職場環境】
チーム全体をサポートする重要なポジションです。
- 正社員
- マネージャー・支配人（料飲部門）
- ビジネスホテル
- 正社員
- マネージャー・支配人（料飲部門）
- 月給31～46万
- 栃木県(日光市)
【仕事内容】
ホテル内の料飲部門を統括する支配人業務。
- レストラン運営の管理およびスタッフ教育
- 売上およびコスト管理
- イベント企画および実施
【働きやすい職場環境】
チーム全体をサポートする重要なポジションです。