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- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給32～41万
- 大分県(玖珠郡)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給39～42万
- 山形県(長井市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給37～42万
- 岐阜県(高山市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給37～50万
- 愛媛県(大洲市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給36～49万
- 山梨県(笛吹市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給39～41万
- 島根県(出雲市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給32～47万
- 静岡県(伊東市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給39～41万
- 愛媛県(松山市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給32～41万
- 長野県(茅野市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給37～43万
- 山口県(宇部市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。