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- 正社員
- フロント
- 月給20～29万
- 秋田県(横手市)
【仕事内容】
ホテルのフロント業務を担当していただきます。
- チェックイン・チェックアウト対応
- 電話応対および予約管理
- お客様対応および観光案内
【働きやすい職場環境】
月間残業時間は10時間以内。
休暇もしっかり取れる環境が整っています。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給34～49万
- 宮崎県(日向市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給30～45万
- 鳥取県(米子市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給32～41万
- 長崎県(壱岐市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給34～49万
- 京都府(京都市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給30～50万
- 富山県(南砺市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給32～41万
- 大分県(玖珠郡)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給39～42万
- 山形県(長井市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給37～42万
- 岐阜県(高山市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 旅館
- 正社員
- マネージャー・支配人（宿泊部門）
- 月給37～50万
- 愛媛県(大洲市)
【仕事内容】
旅館の宿泊部門を統括する支配人業務。
- 部門スタッフの管理および教育
- 宿泊サービスの品質向上および業務改善
- 予算管理および業務報告
【働きやすい職場環境】
リーダーシップを発揮しやすい風通しの良い職場です。